Главна дирекция “Европейски фондове, международни програми и проекти” към Министерство на труда и социалната политика (МТСП) публикува актуализираната версия на Индикативната годишна работна програма (ИГРП) за 2026 г. на Програмата “Развитие на човешките ресурси” 2021-2027 г. (ПРЧР) на 28.11.2025 г., след като по-рано през месеца се проведе заседание на Комитета за наблюдение на програмата.

Това е първото изменение на ИГРП за ПРЧР за 2026 г., като с него са добавени 4 процедури (общо стават 13), а бюджетът нараства до над 700 млн. лв.

Ето кои са процедурите, бюджетите им и индикативните им дати на обявяване:

1. Насърчаване на предприемачеството в Северна България (Компонент 2) – 50 млн. лв., второ тримесечие на 2026 г.;
2. Развитие на предприемачеството и социалната икономика по подхода ИТИ – до максималния общ размер на бюджетите по одобрените КИТИ, вече е отворена за кандидатстване – тук;
3. Подобряване на уменията на заетите и условията на труд в предприятията по подход ИТИ – до максималния общ размер на бюджетите по одобрените КИТИ, вече е отворена за кандидатстване – тук;
4. Подкрепа за активен живот на възрастните хора в пенсионна възраст и остаряване в добро здраве по подхода ИТИ – до максималния общ размер на бюджетите по одобрените КИТИ, вече е отворена за кандидатстване – тук;
5. Заетост без бариери – 80 млн. лв., първо тримесечие на 2026 г.;
6. Разработване, тестване и прилагане на нови подходи и финансови инструменти за насърчаване на ученето през целия живот – 12 млн. лв., първо тримесечие на 2026 г.;
7. Подкрепа за уязвими и маргинализирани общности – 100 млн. лв., първо тримесечие на 2026 г.;
8. Услуги за дългосрочна грижа – 367 млн. лв., второ тримесечие на 2026 г.;
9. Интеграция на маргинализирани общности като ромите, достъп до здравеопазване и подкрепа на уязвими групи по подхода ИТИ – до максималния общ размер на бюджетите по одобрените КИТИ, вече е отворена за кандидатстване – тук;
10. Подкрепа за деца и семейства по подхода ИТИ – до максималния общ размер на бюджетите по одобрените КИТИ, вече е отворена за кандидатстване – тук;
11. Активиране, обучение и заетост на безработни лица по подхода ИТИ – до максималния общ размер на бюджетите по одобрените КИТИ, вече е отворена за кандидатстване – тук;
12. Създаване на Национален компетентностен център за социални иновации и насърчаване на социалните иновации в България (Компонент 2) – 10,2 млн. лв., трето тримесечие на 2026 г.;
13. Подкрепа за подхода “Водено от общностите местно развитие” (ВОМР) – 74,2 млн. лв., отварянето ще бъде в зависимост от одобрението на Стратегия за ВОМР.

Насърчаване на предприемачеството в Северна България 

По Компонент 2 на “Насърчаване на предприемачеството в Северна България” ще се финансира реализирането на бизнес плановете, създадени в рамките на Компонент 1 от новоучредените предприятия. За целта те ще могат да се възползват от безвъзмездни средства между 20 000 и 50 000 лв.

Припомняме, че по Компонент 1 тази пролет кандидатства Агенцията по заетостта, за да създаде Центрове за подкрепа на предприемачеството в трите северни региона. Ролята на тези центрове е да набират идеи за стартиране на собствен бизнес, да предоставят консултации и обучения, да оценяват бизнес идеи, да подкрепят разработването на бизнес плановете и т.н.

Общата цел на тази процедура е да насърчи създаването на нови работни места чрез възможности за развитие на самостоятелна стопанска заетост и на предприемачески умения.

Заетост без бариери

Агенцията по заетостта ще реализира дейности по информиране, активиране, трудово консултиране и психологическо подпомагане на хора в неравностойно положение, хора с трайни увреждания и хора над 55-годишна възраст. Заетостта ще бъде както следва:

• за хората в неравностойно положение – за период до 12 месеца;
• за хората в неравностойно положение, включени в заетост с цел превенция от природни бедствия и извънредни ситуации – до 6 месеца. В този случай дейностите могат да бъдат свързани с почистване и благоустрояване, както и за подпомагане борбата с климатичните промени и “зеления” преход;
• за хората с трайни увреждания и за хората над 55-годишна възраст заетостта – до 24 месеца.

За всеки един участник, започнал работа по проекта, ще бъде осигурен ментор. Работодателите ще бъдат задължени да запазят заетостта на наетите за период до 1 месец от приключването на подкрепената заетост.

Разработване, тестване и прилагане на нови подходи и финансови инструменти за насърчаване на ученето през целия живот

По тази мярка за безвъзмездни средства до 2 млн. лв. ще могат да кандидатстват представителните организации на работодателите и на работниците и служителите на национално равнище.

Организациите ще провеждат анализ на съществуващите възможности за финансиране на обучения и разработване на необходими елементи за функционирането на системата на индивидуални сметки за обучение (ИСО) и секторни фондове за обучения (СФО). Предвидено е разработването на модел за създаване и механизъм за управление на тристранни СФО, както и на инструментариум за тестване на системата за прилагане на ИСО.

Подкрепа за уязвими и маргинализирани общности

Общини, НПО и читалища ще могат да получат до 1 млн. лв. по проекти за предоставяне на комплексна подкрепа за достъп до пазара на труда, социално включване и здравеопазване на маргинализирани общности, вкл. роми, и уязвими групи като бежанци, граждани от трети страни и др.

Мярката премина обществено обсъждане тази есен и предстои да бъде отворена за кандидатстване. Повече информация е налична тук.

Услуги за дългосрочна грижа

Това е най-голямата по бюджет процедура, която се прехвърли от текущата година и е насочена към общините. По нея се предвижда създаване и предоставяне на:

• социални и интегрирани здравно-социални услуги за резидентна грижа в новоизградена или ремонтирана инфраструктура;
• социални услуги за осигуряване на подслон за лица в кризисна ситуация, както и за лица, пострадали от домашно насилие и лица – жертви на трафик;
• подкрепящи специализирани социални услуги за лица с увреждания, включително от общността.

В рамките на дейностите по представяне на различните услуги ще е допустимо осигуряването на супервизия и обучения.

Също така ще се осигурява допълнително оборудване и обзавеждане за предоставянето на нови социални и интегрирани здравно-социални услуги за резидентна грижа, за специализираните социални услуги за лица с увреждания и за реформираните домове за стари хора.

Могат да се реализират и дейности на местно ниво, подпомагащи приемането и адаптирането на лицата в общността.

Създаване на Национален компетентностен център за социални иновации

По Компонент 2 на “Създаване на Национален компетентностен център за социални иновации и насърчаване на социалните иновации в България” ще се финансират дейности за разработване на иновативни идеи, продукти и модели, за провеждане на социален експеримент, пилотно и мащабно прилагане на разработените подходи.

Ще могат да кандидатстват национално представителните организации на работодателите и на работниците и служителите, НПО, национално представителните организации на и за хората с увреждания, доставчици на услуги, субекти на социалната и солидарна икономика, вкл. социални предприятия, публични институции и администрации, общини и работодатели.

Един проект ще може да получи безвъзмездни средства между 50 000 и 300 000 лв.

Компонент 1 на тази мярка отвори през септември, като по него ще се създава Национален компетентностен център за социални иновации (НКЦСИ) и ще се финансира неговата дейност. Именно експертите от новосъздадения център ще оценяват предложенията за социални иновации.

Подкрепа за подхода ВОМР

Последната операция ще предостави подкрепа за реализирането на Стратегиите за ВОМР на местни инициативни групи (МИГ), в които е одобрено финансиране от ПРЧР. Безвъзмездната помощ за един проект ще е до 400 000 лв.

Отделните процедури по рамковата операция ще бъдат с различни срокове за кандидатстване.

Пълната актуална версия на ИГРП на ПРЧР за 2026 г. можете да откриете тук.

Повече информация за поканите и условията за кандидатстване по тях ще откриете своевременно на сайта ни.