Днес, 16.12.2025 г., Европейската комисия отвори поканата за обмен на персонал за 2026 г. по дейностите “Мария Склодовска-Кюри” (MSCA). Схемата е част от “Хоризонт Европа” – програмата на ЕС за научни изследвания и иновации.

Проектите по “Обмен на персонал” имат за задача да стимулират връзките между академични и неакадемични организации от цял свят, за да се даде тласък на иновациите и трансфера на знания. Организациите ще основават международни партньорства с други организации, ще укрепват дългосрочните си сътрудничества и ще развиват капацитета си.

Бюджетът на схемата (HORIZON-MSCA-2026-SE-01-01) възлиза на 97,9 млн. евро. Финансираните дейности за обмен ще позволят на научни изследователи, както и административен, технически или управленски персонал, участващ в научноизследователски дейности, да пътуват в чужбина, за да разширят контактите си, да обменят знания и да осъществяват най-съвременни изследвания. Предвижда се тестване на нови идеи и разработване на нови продукти и процеси.

Поканата е отворена за разнообразни научни дисциплини с акцент върху интердисциплинарното, международното и междусекторното сътрудничество.

Могат да кандидатстват консорциуми, съставени от поне три организации от различни държави, включващи висши учебни заведения, изследователски институции, организации от частния сектор (представители на индустрията и бизнеса, вкл. малки и средни предприятия), организации от публичния сектор, НПО и др.

Организациите ще приемат и обучават командировани служители от други партньори по проекта в собствените си помещения и ще командироват свои служители в чужбина в други организации от консорциума. Периодът на командировките на участниците е до 12 месеца.

Безвъзмездните средства по проектите за обмен на персонал са под формата на единични разходи (unit costs) за мобилност на персонала. Това включва следните разходи:

• пътни, квартирни и дневни надбавки;
• разходи за научни изследвания, обучение, трансфер на знания, работа в мрежа и управление на проектите.

Размерът на надбавката за всеки командирован член на персонала е 5 170 евро.

В приема за 2025 г. бяха подадени рекордни 363 кандидатури, като се предвижда да бъдат одобрени между 80 и 90 от проектите. С това се очаква процентът успеваемост да бъде около 23%, а през 2024 г. той бе 26%. Тази година очакването е да бъдат финансирани над 80 проекта.

Крайният срок за кандидатстване е 16.04.2026 г. Резултатите от оценяването ще бъдат обявени през септември 2026 г., а първите проекти ще стартират през януари 2027 г.

Допълнителна информация за условията за кандидатстване можете да откриете тук.