Вчера, 16.02.2026 г., проект “Младежка заетост+” на Агенцията по заетостта отвори отново за заявки от работодатели. С финансиране от общо 61,3 млн. евро по програма “Развитие на човешките ресурси” 2021-2027 г. (ПРЧР), проектът цели да подобри конкурентоспособността на младежите на възраст от 16 до 29 години.

Това ще се осъществи чрез осигуряване на възможности за стажуване, обучение по време на работа, осигуряване на заетост или включване в обучение за придобиване на “меки” умения при работодател. Очакването е по този начин да се улесни преходът от образование към заетост за младежите и едновременно с това да им позволи да натрупат професионален опит, който да им е от полза за заемане на свободни работни места, заявени от работодателите.

Подкрепата е за неактивни, безработни и учащи се лица, които желаят да работят през свободното си от учене време чрез:

• Стажуване при работодател за период от 6 месеца;
• Обучение по време на работа, с времетраене не повече от 6 месеца;
• Наемане на лица от целевата група на длъжности, попадащи в обхвата на единични групи професии от 2 до 9 клас от НКПД 2011 г., за период до 6 месеца;
• Осигуряване на средства за обществен транспорт от и до работното място на младежите за първия месец от стажа/обучението по време на работа/субсидирания период на заетост;
• Обучения за придобиване на преносими и “меки” умения чрез ключови компетенции 5 “Личностна и социална компетентност и умения за учене” и 7 “Инициативност и предприемачество”.

Условията за участие на  работодателите включват:

• работодателят да е учреден най-малко 6 месеца преди датата на подаване на заявката;
• максималният брой заявени работни места се определя в зависимост от процента на безработицата за 2025 г. в съответната община;
• заявените свободни работни места не могат да надвишават броя на действително наетите лица към датата на кандидатстване.

Ще се покриват разходите за възнаграждения за период от 3 месеца за всички икономически дейности в частния сектор при регламентирана единна ставка:

• до 3 168 евро за едно лице при отработен 8-часов работен ден;
• до 1 583 евро за едно лице при отработен 4-часов работен ден.

Поставено е изискване работодателят да запази заетостта на включените лица за период, равен на половината от периода на подкрепената заетост. Допустима и замяната на лица от целевата група.

Очаква се по проекта да бъдат включени най-малко 8 520 лица, от които поне 8 100 при напускане на операцията да имат работа.

Кандидатстването е чрез Системата за сигурно електронно връчване (ССЕВ) в съответната Дирекция “Бюро по труда” на територията, на която ще се изпълняват дейностите. Пълната информация и документите за кандидатстване можете да откриете тук.