Днес, 22.07.2026 г., стартира приемът на документи по проект “Заетост без бариери” на Агенцията по заетостта, финансиран по Програма “Развитие на човешките ресурси” 2021-2027 г. (ПРЧР).

С бюджет близо 41 млн. евро целта на мярката е да повиши качеството на живот на хора, които срещат препятствия по пътя към работата, да спомогне за формирането или възстановяването на работни умения и навици и да подобри конкурентоспособността.

Целевите групи са хора с трайни увреждания и хора в неравностойно положение – безработни младежи, безработни граждани над 29 г., родители с малки деца, хора с увреждания, лица над 55-годишна възраст, хора без професионална квалификация и представители на маргинализираните общности.

Агенцията по заетостта ще осъществява дейности по информиране, активиране, трудово консултиране и психологическо подпомагане на работодатели и на хора от целевите групи. За всяка една целева група ще бъде осигурена подкрепена заетост, включително и чрез насочване към обучения.

“Заетост без бариери” е възможност за работодателите от бизнеса и публичния сектор да разкрият нови работни места, като получат субсидии за покриване на разходите за възнаграждения и осигуровки на наетите хора. Заетостта ще бъде както следва:

• за хората в неравностойно положение – за период до 12 месеца;
• за хората в неравностойно положение, включени в заетост с цел превенция от природни бедствия и извънредни ситуации – до 6 месеца. В този случай дейностите могат да бъдат свързани с почистване и благоустрояване, както и за подпомагане борбата с климатичните промени и “зеления” преход;
• за хората с трайни увреждания – до 24 месеца;
• за хората над 55-годишна възраст заетостта – до 24 месеца, но до навършване на изискуемата възраст за придобиване на право за пенсия.

Хората в неравностойно положение и хората с трайни увреждания ще бъдат наемани от общини, райони на общини, общински предприятия и органите на централната и териториалната администрация. Хората над 55 г. ще бъдат включвани в подкрепена заетост и при работодатели от частния сектор. Работодателите от частния сектор ще бъдат задължени да запазят заетостта на наетите за период до 1 месец от приключването на подкрепената заетост.

За всеки един участник, започнал работа по проекта, ще бъде осигурен ментор.

Очаква се да бъдат обхванати най-малко 9 800 лица в неравностойно положение и 5 000 представители на малцинства.

Условията за кандидатстване както за безработни, така и за работодатели, са достъпни тук.