ДОБРОВОЛЧЕСТВО
Допустими дейности: • Индивидуални доброволчески дейности: – с продължителност от 2 до 12 месеца; – в някои случаи участието може и да е за по-кратко време (от 2 седмици до 2 месеца) – например за участници с по-малко възможности или с увреждания; – на пълен работен ден (между 30 и 38 часа седмично); • Доброволческа дейност в екип: – с продължителност от 2 седмици до 2 месеца; – на пълен работен ден (между 30 и 38 часа седмично); – групата ще включва между 10 и 40 доброволци и в нея ще има хора с по-малко възможности. Основни дейности, планирани за 2022 г в рамките на обща покана за предложения: • Дейността „Проекти за доброволчество“ ще включва индивидуално доброволчество и/или дейности на екипи от доброволци. Очаква се проектите да стартират през 2022 г. или в началото на 2023 г., като индивидуалните внедрявания ще започнат по време на продължителността на проектите; • Доброволческите екипи в области с висок приоритет е централизирано действие. Очаква се заявленията за финансиране по това действие да са насочени или към приоритета на политиката „насърчаване на здравословен начин на живот“, или този към „опазване на културното наследство“; • Европейският доброволчески корпус за хуманитарна помощ е централизирано действие, което ще позволи разполагането в трети страни на доброволци на възраст 18-35 години за изпълнение на дейности, предназначени да допринесат за предоставяне на хуманитарна помощ и за укрепване на капацитета и устойчивостта на уязвими или засегнати от бедствия общности.СОЛИДАРНИ ПРОЕКТИ
Допустими дейности: • свързани със солидарност и проведени от групи от най-малко петима участници в Корпуса, насочени към ключови предизвикателства в техните общности. Продължителността може да е от 2 до 12 месеца Основни дейности, планирани за 2022 г.: • В рамките на общата покана за предложения Комисията планира да създаде възможности за младите хора в рамките на дейността по проекти за солидарност. Очаква се наградените проекти да стартират през 2022 г. или в началото на 2023 г..МРЕЖОВИ ДЕЙНОСТИ
Допустими дейности: • подпомагане на организациите да предлагат качествени проекти на все по-голям брой участници; • привличане на новодошли участници – както млади хора, така и участващи организации; • предоставяне на възможности за даване на обратна връзка относно дейности, свързани със солидарността; • провеждане на обучения и семинари; • обмен на практики; • създаване на мрежи от възпитаници и насоки след настаняването, оценка и базиран на доказателства анализ на резултатите и въздействието; • на централизирано ниво дейностите за работа в мрежа ще включват дейности и събития за повишаване на осведомеността, форуми за консултации, обмен на практики и работа в мрежа за участници и организации преди, по време и след тяхното участие. Основни дейности, планирани за 2022 г.: • организиране на обучения и семинари за контакт за потенциални участващи организации и участници; • тематични дейности за повишаване на осведомеността и обмен на практики; • създаване и прилагане на мрежи за изграждане на общности, мрежи от възпитаници и насоки и подкрепа след настаняването; • оценка и базиран на доказателства анализ на резултатите и въздействието.МЕРКИ ЗА КАЧЕСТВО И ПОДДРЪЖКА
Допустими дейности: • мерки за гарантиране на качеството и достъпността на доброволческите или солидарни проекти и равни възможности за всички млади хора в участващите страни; • включва офлайн и онлайн обучение; • езикова и административна подкрепа за участниците, допълнителна застраховка. То включва и по-нататъшното използване на Youthpass, който идентифицира и документира компетенциите, придобити по време на дейности, свързани със солидарността; • разработване и поддържане на етикети за качество за субекти, желаещи да участват в предоставянето на възможности за доброволчество за Корпуса; • които подкрепят и повишават качеството на изпълнение на действията на Корпуса. Дейностите на Ресурсния център на Европейския корпус за солидарност ще бъдат допълнени от дейностите на Ресурсните центрове SALTO, финансирани съвместно с програма Еразъм+; • създаване, поддържане и актуализиране на портала на Европейския корпус за солидарност и други съответни онлайн услуги, както и необходимите ИТ системи за поддръжка и уеб базирани инструменти. Основни дейности, планирани за 2022 г.: • Знак за качество: въведена е система за етикет за качество, за да се гарантира, че участващите организации спазват принципите и изискванията на Европейския корпус за солидарност по отношение на техните отговорности по време на всички етапи на проекта. Получаването на Етикет за качество е предпоставка за участие на дадена организация във всякакви дейности, подкрепяни от Корпуса, но няма да доведе автоматично до финансиране. Типът присъден знак за качество ще зависи от ролята, която дадена организация желае да изпълнява в даден проект: да действа като приемаща организация и/или поддържаща организация. На децентрализирано ниво има нов процес за етикетиране на качеството, който позволява по-лесен достъп до финансиране за кандидатите; • Застраховка: ще се предлага допълнителна застраховка за покриване на разходи, свързани с трансгранична солидарност, които все още не са покрити от Европейската здравноосигурителна карта (ЕЗОК) или други застрахователни схеми; • Сертификат: в края на дейността участниците ще получат сертификат за участие, който трябва да бъде издаден от организацията, координираща или осигуряваща дейността; – Възможности за изучаване на езици: участниците в доброволчески дейности ще се възползват от онлайн оценка и обучение чрез напълно обновения инструмент за онлайн езикова поддръжка (OLS). Могат да се отпускат безвъзмездни средства, за да се предложат възможности за обучение по отношение на езици, които не са обхванати от OLS, или за задоволяване на специфични нужди на участниците; • Общо онлайн обучение: обучението е с отворен достъп за млади хора, регистрирани в портала на Европейския корпус за солидарност, и се състои от набор от специфични курсове. Действията, планирани за 2022 г., ще включват поддръжка и актуализации, работа по миграция на предложението за обучение за участниците, както и поредица от онлайн уебинари по темите на общото онлайн обучение; • Европейска младежка карта: на участниците ще бъде предложена младежка карта, която позволява на притежателите й да се възползват от намалени цени при закупуване на определени стоки или услуги; • Ресурсни центрове на Европейския корпус за солидарност и SALTO: Ресурсният център на Европейския корпус за солидарност предоставя помощ на изпълнителните органи и участващите организации за повишаване на качеството на дейностите на Корпуса и за подобряване на документирането на придобитите компетенции. Съществуващите услуги, предлагани от центровете за ресурси SALTO по Еразъм+, също ще продължат да подпомагат Корпуса в съответствие с техните тематични или регионални области на отговорност; • Портал на Европейския корпус за солидарност: ИТ инструментите, разработени специално за порталът на Европейския корпус за солидарност и неговите различни модули и свързани ИТ инструменти, ще бъдат доразвити. Тези разработки ще се основават на ролята на портала като обслужване на едно гише, регистрация, идентифициране и съпоставяне на профили и възможности, работа в мрежа и виртуален обмен. Това включва включване на бъдещи участници и възпитаници, онлайн обучение, сертификати, езикова поддръжка и поддръжка след настаняване, както и разработване на други функционалности за подкрепа на младите хора и организации, които желаят да участват, участват или са участвали в дейности за солидарност. Връзките между портала и ИТ инструментите, поддържащи управлението на проекти, ще продължат да се развиват, за да се опрости допълнително управлението за бенефициентите. По подобен начин ще бъде разработена оперативна съвместимост между портала на корпуса и ИТ средите Youthpass и Europass; • Подкрепа за ИТ разработки: През 2022 г. Комисията ще продължи да се съсредоточава върху подобряването на работната среда (формуляри за кандидатстване, формуляри за докладване и т.н.), въведена през предишния програмен период, като я адаптира към нововъведените формати за действие. Основната цел ще бъде да се увеличат максимално полезните взаимодействия със съществуващите ИТ инструменти на Еразъм+, Приложението ESC ще бъде допълнително разработено, за да подобри достъпа до портала на Европейския корпус за солидарност и да улесни обмена на опит и идеи между настоящи, бивши и бъдещи участници; • Оценка на програмата: През 2022 г. Комисията ще възложи окончателната оценка на програмата на Европейския корпус за солидарност за периода 2018-2020 г., както и междинната оценка на програмата за периода 2021-2020 г..Бенефициенти: – физически лица от 18 до 30 г.; – организации, притежаващи валиден Знак за качество в доброволчеството. Управителен орган: • Европейският корпус за солидарност се управлява от Генерална дирекция „Образование, младеж, спорт и култура“ на Европейската комисия; • В България, обхванатите от Корпуса дейности се реализират с помощта на Центъра за развитие на човешките ресурси (ЦРЧР). Срокове и кандидатстване: • Възможностите за кандидатстване се обявяват чрез покани за проектни предложения и покани за подаване на оферти, като всяка една има индивидуални срокове и условия за кандидатстване. • Пълна информация относно програма “Европейски корпус за солидарност” за 2022 г. може да намерите тук, както и на сайта на програмата. • Пояснителен документ относно програмата е достъпен тук.
