Процедурата “Устойчива заетост на лица в неравностойно положение” (BG05SFPR002-1.012) цели да осигури устойчива заетост за хора в неравностойно положение, включително чрез адаптиране на работни места за хора с увреждания. Ще се предоставят стимули за заетост на работодатели, възможности за подкрепа на работното място чрез ментор, както и подкрепа за транспорт от и до работното място за започващите заетост в друго населено място.
Очаква се процедурата да подкрепи поне 250 работодатели и над 3 600 лица в неравностойно положение.
Финансиране
По процедурата се предоставя безвъзмездна финансова помощ по Програма “Развитие на човешките ресурси” 2021-2027 г. (ПРЧР). Общият бюджет възлиза на 100 млн. лв.
Средствата са по линия на Европейския социален фонд + (ЕСФ+) и от националния бюджет. От общите средства над 78,2 млн. лв. ще бъдат инвестирани в слабо развитите региони на страната (т.е. в петте региона извън Югозападен), а останалите 5,5 млн. лв. – в Югозападния регион.
Максималният допустим размер на помощта за един проект е 391 166 лв., а минималният – 40 000 лв. По мярката се прилага режим de minimis*.
От бенефициентите не се изисква собствено финансиране.
Бенефициент
Могат да кандидатстват работодатели със самостоятелна правосубектност и с право да извършват дейността си в България. Това са например предприятия, учреждения, организации, стопанства, болници и др., вкл. новосъздадени организации със счетоводен баланс с данни за поне 3 месеца.
Кандидатстването е единствено индивидуално.
Допустими дейности и разходи
Допустимите дейности за финансиране включват:
- Наемане на лица в неравностойно положение – до 12 месеца, с трайни уреждания – до 24 месеца;
- Подкрепа на работното място чрез ментор съгласно индивидуалните нужди за период до 6 месеца;
- Осигуряване на транспорт за наетите лица от и до работното място, ако то е различно от мястото на местоживеене;
- Адаптиране на работното място за новонаети лица с трайни увреждания чрез строително-монтажни работи (СМР), оборудване и обзавеждане.
За финансиране се допускат разходи за възнаграждения на персонал, транспорт, материални и нематериални активи, СМР (до 15% от разходите за възнаграждения на наетите лица от целевата група). Допускат се и непреки разходи за администриране и управление на проекта, вкл. за видимост, прозрачност и комуникация – до 10% от преките допустими разходи.
Управление
Подкрепата по процедурата се администрира от Главна дирекция “Европейски фондове, международни програми и проекти” към Министерството на труда и социалната политика (МТСП).
Срокове
Крайната дата за изпълнение на проектните дейности е 31.12.2027 г. Кандидатите следва сами да определят продължителността на проектите си.
Крайният срок за кандидатстване по процедурата е 21.03.2024 г., 17 ч. Кандидатстването е по електронен път, чрез Информационната система за управление и наблюдение на Структурните инструменти на ЕС в България (ИСУН 2020).
* Режим de minimis – режим на държавни помощи, при който максималният размер на помощта за едно предприятие не може да надхвърля 200 000 евро (391 166 лв.) за период от три бюджетни години.
