Поканата “Командироване на работници: засилване на административното сътрудничество и достъпа до информация” (ESF-2026-POW) отвори за кандидатстване днес, 30.04.2026 г. Тя ще финансира трансгранични инициативи за сътрудничество на заинтересовани страни, ангажирани в контекста на командироването, за разработване на дейности, които имат значително и трайно въздействие върху работниците, предприятията и администрациите.

Целта е да бъдат подпомогнати компетентните органи в държавите членки и социалните партньори, да се подобри достъпа до съществена информация за командированите работници, както и да се насърчи научнообоснованото вземане на решения чрез събиране и оценка на първични данни и анализи.

Финансиране

Процедурата се финансира по програма “Европейски социален фонд +” (ЕСФ+) 2021-2027 г. Бюджетът ѝ е 4 млн. евро.

Подкрепата се предоставя под формата на безвъзмездна финансова помощ. Бюджетът на един проект може да бъде между 350 000 и 1,3 млн. евро. Ще се покриват до 80% от допустимите разходи.

Предвидено е да бъдат финансирани между 2 и 7 проекта.

Бенефициенти

Бенефициенти по процедурата могат да бъдат публични органи, НПО, изследователски центрове и институти, висши училища, организации на гражданското общество и др. Те трябва да са регистрирани в държава членка на ЕС или в държава, асоциирана по програмата “ЕСФ+”.

Кандидатстването е единствено в консорциум, съставен от поне трима партньори от различни държави.

Допустими дейности и разходи

Проектите следва да се насочат към едно от следните три направления:

• Сътрудничество: разработване на нови или усъвършенстване на съществуващи обмени, партньорски проверки и програми за обучение (напр. съвместни посещения, съвместни инспекции, краткосрочни обучения) между служители на компетентните публични органи и между съответните социални партньори и заинтересовани страни;
• Информация: разработване и усъвършенстване на различни форми и формати за предоставяне на информация и консултации, като се дава предимство на онлайн и ИТ инструменти;
• Доказателства: разработване на съвместни изследователски проекти по различни аспекти на командироването на работници в контекста на трансграничното предоставяне на услуги и разпространение на резултатите.

Дейностите следва да се фокусират върху:

• определен сектор (напр. строителство, автомобилен транспорт, здравеопазване, преработка на месо и др.); и/или
• вида на командирования работник (напр. сезонен работник, работник, нает чрез агенция за временна заетост, командирован гражданин на трета държава и др.); и/или
• положението на командирования работник (напр. работа в рамките на подизпълнение, здраве и безопасност на работника, условия на заплащане и др.).

Допустимите разходи включват пътни и дневни разходи, разходи за амортизация на оборудване, както и непреки разходи – до 7% от стойността на преките.

Управление и оценяване

Процедурата се управлява от Генерална дирекция “Заетост, социални въпроси и приобщаване” (DG EMPL) към Европейската комисия.

Комитет по оценяване извършва оценка за административна допустимост и класира най-високо кандидатите с най-висок финансов и оперативен капацитет (ноу-хау, квалификации и ресурси). След това проектите се оценяват по критерии за уместност, качество и въздействие. С най-висока тежест е първият критерий.

Резултатите от оценяването се очакват през януари-февруари 2027 г.

Срок

Продължителността на проектите е между 12 и 24 месеца.

Крайният срок за подаване на проектни предложения е 06.10.2026 г., 17 ч. (централноевропейско време). Кандидатстването е по електронен път чрез портала на Европейската комисия Funding & Tenders.