От днес, 15.10.2026 г., работодателите могат да кандидатстват за организиране на обучения за специфични умения на служителите им. Настоящият е вторият прием по проект “Специфични умения за работната сила“, който се финансира с близо 13,3 млн. евро по Програма “Развитие на човешките ресурси” 2021-2027 г. (ПРЧР) и се изпълнява от Агенцията по заетостта.

Целта на мярката е да подпомогне работниците и служителите, за които има риск от загуба на работа поради преструктуриране на предприятието, в което работят, или закриване на неекологични дейности. Подкрепата е чрез осигуряване на възможности за включване в обучения за придобиване на специфични умения, така че работниците и служителите да могат да се адаптират към съвременните изисквания на работодателите.

Специфичните професионални умения могат да включват работа с изкуствен интелект, нови технологии и специализирани дигитални инструменти. Работодателите сами ще определят от какви обучения се нуждаят служителите им, ще избират външните обучителни организации и ще планират провеждането на курсовете.

В обученията могат да бъдат включени служители на трудов договор с минимум 4-часов работен ден, лица по договори за управление и контрол, както и самоосигуряващи се лица.

Максималният размер на помощта за един работодател е 15 338.76 евро без ДДС, включително собственото съфинансиране. Един участник може да премине няколко специфични обучения, при таван на общата им стойност 1 278.23 евро без ДДС.

За да имат право на кандидатстване по проекта, работодателите следва да декларират, че не са предоставяли обучения на служителите си с публични средства през съответната календарна година, считано от датата на обявяване на мярката.

Крайният срок за подаване на заявления е 16.11.2026 г., 16 ч. чрез Системата за сигурно електронно връчване (ССЕВ) към Агенцията по заетостта.

Пълните условия и документация са достъпни тук.