Процедура “Родители в заетост” /BG05SFPR002-1.002/, по програма “Развитие на човешките ресурси” 2021-2027, има за цел да помогне на родители в неравностойно положение (самотни, многодетни и др.) да си намерят работа, като междувременно осигуряват грижа за децата им.

Агенцията по заетостта е предварително избран бенефициент по процедурата.

Финансиране:
– безвъзмездна финансова помощ – 24 млн. лв /ЕСФ+ осигурява 19,25 млн. лв. от тях/.

Допустими дейности:
1. Подкрепа на родителите и улесняване достъпа им до пазара на труда:
• По настоящата дейност е допустимо всички родители, които не са заети лица, да бъдат включени в дейности по трудово посредничество за срок до 4 месеца, след което трябва да бъдат насочени и включени в заетост;
• В случай че и двамата родители са безработни, и двамата задължително се включват в дейности по трудово посредничество и се насочват към работодатели с цел осигуряване на заетости;
• За децата се осигурява грижа за времето, в което родителите са включени в дейности по трудово посредничество;
• В случай че след изтичането на 4-месечният срок, родителите не са включени в заетост, грижата за децата се прекратява;
• В случай че след изтичането на 4-месечният срок, родителите са включени в заетост, грижата за децата продължава в срок до 14 месеца.
2. Осигуряване на грижа за деца от 0 до 5 г., които НЕ посещават детска градина или ясла – до 8 часа на ден;
3. Осигуряване на грижа за дете/деца от 0 до 12 г. многодетни и самотни родители  – до 4 часа на ден.

Допустими разходи:
• за трудови възнаграждения в размер на минималната работна заплата;
• субсидираната заетост на едно лице, полагащо грижа за дете е с максимална продължителност до 18 месеца;
• лицата, полагащи грижа за деца не следва да са получаващи пенсия за осигурителен стаж и възраст.

Управляващ орган:
• Министерството на труда и социалната политика.

Срокове:
• проектното предложение следва да се представи не по-късно от 24.11.2022 г., 17:00 ч.

По-подробна информация може да намерите тук.