На 05.02.2025 г. изтича крайният срок за подаване на проектни предложения по поканата за обмен на персонал за 2024 г. по дейностите “Мария Склодовска-Кюри” (MSCA). Схемата е част от “Хоризонт Европа” – програмата на ЕС за научни изследвания и иновации. За това напомниха днес, 08.01.2025 г., от Европейската изпълнителна агенция за научни изследвания (REA).

Проектите по “Обмен на персонал” имат за задача да стимулират връзките между академични и неакадемични организации от цял свят, за да се даде тласък на иновациите и трансфера на знания. Организациите ще основават международни партньорства с други организации, ще укрепват дългосрочните си сътрудничества и ще развиват капацитета си.

Бюджетът на схемата, която отвори миналия септември, възлиза на 99,5 млн. евро – това е увеличение с 20% в сравнение с бюджета от 2023 г. Финансираните дейности за обмен ще позволят на научни изследователи, както и административен, технически или управленски персонал, участващ в научноизследователски дейности, да пътуват в чужбина, за да разширят контактите си, да обменят знания и да осъществяват най-съвременни изследвания. Предвижда се тестване на нови идеи и разработване на нови продукти и процеси.

Поканата е отворена за разнообразни научни дисциплини с акцент върху интердисциплинарното, международното и междусекторното сътрудничество.

Могат да кандидатстват консорциуми, съставени от поне три организации от различни държави, включващи висши учебни заведения, изследователски институции, организации от частния сектор (представители на индустрията и бизнеса, вкл. малки и средни предприятия), организации от публичния сектор, НПО и др.

Организациите ще приемат и обучават командировани служители от други партньори по проекта в собствените си помещения и ще командироват свои служители в чужбина в други организации от консорциума. Периодът на командировките на участниците е до 12 месеца.

Безвъзмездните средства по проектите за обмен на персонал са под формата на единични разходи (unit costs) за мобилност на персонала. Това включва следните разходи:

• пътни, квартирни и дневни надбавки;
• разходи за научни изследвания, обучение, трансфер на знания, работа в мрежа и управление на проектите.

Всеки командирован член на персонала ще може да се възползва от увеличена надбавка в рамките на изданието на схемата за 2024 г. От 4 600 евро на месец, тя е вече 5 010 евро.

В предходния прием от общо подадените 233 кандидатури бяха одобрени 73 проекта. Това прави процентът успеваемост близо 32%. Очакването на Европейската комисия е в текущото издание да бъдат финансирани 90 проекта.

Резултатите от оценяването ще бъдат обявени през юни тази година, а първите проекти ще стартират през ноември.

Допълнителна информация за условията за кандидатстване можете да откриете тук.