Процедурата “Обмен на персонал” (HORIZON-MSCA-2025-SE-01-01) е част от дейностите “Мария Склодовска-Кюри” (MSCA) в рамките на програма “Хоризонт Европа”. Тя цели да насърчи иновативното международно, междусекторно и интердисциплинарно сътрудничество в областта на научните изследвания и иновациите чрез обмен на персонал и споделяне на знания и идеи на всички етапи от иновационната верига.

Схемата подкрепя споделената култура на научни изследвания и иновации, която насърчава творчеството и предприемачеството и допринася за превръщането на идеите в иновативни продукти и процеси.

По процедурата академични и неакадемични организации от цял свят ще основават международни партньорства с други организации, ще укрепват дългосрочните си сътрудничества и ще развиват капацитета си.

Финансиране

Финансирането е по линия на програмата “Хоризонт Европа” 2021-2027 г., а бюджетът на процедурата за 2025 г. възлиза на 97,7 млн. евро. Безвъзмездната помощ ще се предоставя под формата на единични разходи (unit costs) за мобилност на персонала.

Размерът на безвъзмездната помощ зависи от броя командировани служители. Базовият размер на помощта за един месец за служител е 2 710 евро (разходи за пътуване, квартира и дневни). При нужда, това може да включва и надбавка за специални нужди. В допълнение е налична институционална помощ от още 2 300 евро на месец. Това включва принос за научни изследвания, обучение и нетуъркинг, както и управление и непряк принос. Това значи, че всеки командирован член на персонала може да получава до 5 010 евро месечно.

Очаква се финансирането да достигне до приблизително 85 проекта.

Бенефициенти

Могат да кандидатстват висши учебни заведения, изследователски институции, организации от частния сектор (представители на индустрията и бизнеса, вкл. малки и средни предприятия), организации от публичния сектор, НПО и др. Те трябва да са регистрирани в държава-членка на ЕС, в държава, асоциирана по програма “Хоризонт Европа” или в трети страни (като асоциирани партньори).

Допустимите организации трябва да създадат консорциум, съставен от трима партньори от три различни държави.

Допустими дейности и разходи

По поканата е предвидено командироването на научни изследователи, както и административен, технически или управленски персонал, участващ в научноизследователски дейности, в чужбина. Участващите организации ще приемат и обучават командировани служители от други партньорски организации по проекта в собствените си помещения, както и ще командироват свои служители в чужбина в други организации от консорциума.

Идеята е по този начин членовете на персонала да разширят контактите си, да обменят знания и да осъществяват най-съвременни изследвания. Предвижда се тестване на нови идеи и разработване на нови продукти и процеси.

Периодът на командировката за един член на персонала е минимум 1 месец и максимум 12 месеца.

Ще се покриват разходите за командироване на персонал – разходи за пътуване, настаняване и живот, разходи за специални нужди, разходи за обучение, трансфер на знания, нетуъркинг и научни изследвания, както и допълнителни разходи (напр. разходи за управление и координация на проекта, непреки разходи).

Управление и оценяване

Процедурата се управлява от Европейската изпълнителна агенция за научни изследвания (REA).

Комитет по оценяване извършва оценка за административна допустимост и класира най-високо проектите с най-висок оперативен капацитет (ноу-хау, квалификации и ресурси). След това проектните предложения се оценяват по критерии за високи постижения, въздействие и качество и ефикасност на изпълнението (с тежест в същия ред).

Резултатите от оценяването се очакват през февруари 2026 г., а първите проекти ще стартират през юли 2026 г.

Срок

Продължителността на проектите е до 48 месеца.

Крайният срок за подаване на проектни предложения е 08.10.2025 г., 17 ч. (централноевропейско време). Кандидатстването ще се осъществява чрез портала на Европейската комисия Funding & Tenders.