Всичко за европейските проекти на едно място

Близо 100 млн. евро станаха достъпни за обмен на персонал по “Мария Склодовска-Кюри”

Днес, 27.03.2025 г., Европейската комисия отвори поканата за обмен на персонал за 2025 г. по дейностите “Мария Склодовска-Кюри” (MSCA). Схемата е част от “Хоризонт Европа” – програмата на ЕС за научни изследвания и иновации.

Проектите по “Обмен на персонал” имат за задача да стимулират връзките между академични и неакадемични организации от цял свят, за да се даде тласък на иновациите и трансфера на знания. Организациите ще основават международни партньорства с други организации, ще укрепват дългосрочните си сътрудничества и ще развиват капацитета си.

Бюджетът на схемата възлиза на 97,7 млн. евро. Финансираните дейности за обмен ще позволят на научни изследователи, както и административен, технически или управленски персонал, участващ в научноизследователски дейности, да пътуват в чужбина, за да разширят контактите си, да обменят знания и да осъществяват най-съвременни изследвания. Предвижда се тестване на нови идеи и разработване на нови продукти и процеси.

Поканата е отворена за разнообразни научни дисциплини с акцент върху интердисциплинарното, международното и междусекторното сътрудничество.

Могат да кандидатстват консорциуми, съставени от поне три организации от различни държави, включващи висши учебни заведения, изследователски институции, организации от частния сектор (представители на индустрията и бизнеса, вкл. малки и средни предприятия), организации от публичния сектор, НПО и др.

Организациите ще приемат и обучават командировани служители от други партньори по проекта в собствените си помещения и ще командироват свои служители в чужбина в други организации от консорциума. Периодът на командировките на участниците е до 12 месеца.

Безвъзмездните средства по проектите за обмен на персонал са под формата на единични разходи (unit costs) за мобилност на персонала. Това включва следните разходи:

  • пътни, квартирни и дневни надбавки;
  • разходи за научни изследвания, обучение, трансфер на знания, работа в мрежа и управление на проектите.

От миналата година, всеки командирован член на персонала може да се възползва от увеличена надбавка – от 4 600 евро на месец, тя е вече 5 010 евро.

В миналогодишния прием бяха подадени рекордни 329 кандидатури, като се предвижда да бъдат одобрени около 90 проекта. С това се очаква процентът успеваемост да бъде над 27%, а през 2023 г. той бе близо 32%. Тази година очакването на Комисията е да бъдат финансирани 85 проекта.

Крайният срок за кандидатстване е 08.10.2025 г. Резултатите от оценяването ще бъдат обявени през февруари 2026 г., а първите проекти ще стартират през юли 2026 г.

Допълнителна информация за условията за кандидатстване можете да откриете тук.

Предходна статия

Увеличава се ресурсът по Програма “Храни и основно материално подпомагане”

Следваща статия

До 40 000 лв. по проекти за подобряване на достъпа до питейна вода

Сходни статии

На 17 юни отварят номинациите за Европейските награди за жени иноватори за 2026 г.

4 На 17.06.2025 г. ще бъде дадено начало на конкурса Европейски награди за жени иноватори за 2026 г. Това съобщиха днес, 23.05.2025 г., от Европейския институт за иновации и технологии (ЕИТ). Наградите са инициатива на […]

При рекорден интерес затвори схемата на ЕСИ Pathfinder Open за 2025 г. за радикално нови технологии

6 2 087 проектни предложения бяха депозирани в рамките на отворената схема на Европейския съвет за иновации (ЕСИ) – Pathfinder Open (HORIZON-EIC-2025-PATHFINDEROPEN-01-01) за 2025 г. – близо двойно повече от подадените миналата година. За това […]

До 3 000 евро по проекти за развитие на капацитета на гражданските организации по програма PROTEUS

3 Възможността за развитие на капацитета на граждански организации по проекта “PROTEUS” отвори на 22.05.2025 г. Тя цели да подкрепи гражданското участие и защитата на европейските права и ценности в географски отдалечените и периферни райони. […]

Вашият коментар

Филтър