Днес, 12.05.2025 г., отвори процедурата “Младежки практики” (BG05SFPR002-3.002) по Програма “Развитие на човешките ресурси” 2021-2027 г. (ПРЧР). Процедурата цели да подпомогне младежи, вкл. такива без опит, да придобият практически умения. За целта ще се предоставя директно финансиране на конкретен бенефициент – Агенцията по заетостта.
Идеята е да бъде улеснен преходът от образование към заетост, по-конкретно чрез създаване на трудови навици у младежите и чрез преодоляване на пречките пред заетостта, породени от липсата на квалификация, образование и мотивация за работа.
Обект на мярката ще бъдат безработни, в т.ч. продължително безработни младежи, неактивни млади хора и търсещи работа младежи, вкл. тези, които учат, но имат желание да работят през свободното си време. Практиките ще бъдат платени и ще се осигуряват от работодатели (без органи на изпълнителната власт).
“Младежки практики” разполага с бюджет на стойност 46 млн. лв. От тях 42,3 млн. лв. ще се предоставят в по-слабо развитите региони на страната (т.е. тези извън Югозападния регион), а останалите 3,6 млн. лв. – в Югозападния регион (София град, София област, област Благоевград, област Перник и област Кюстендил).
Агенцията по заетостта ще изпълнява проекта самостоятелно, без да се налага да осигурява съфинансиране.
Дейностите включват:
- Идентифициране на младежите, както и на работодателите, които предлагат практики на работното място;
- Включване на младежите в практика при работодател с определен от работодателя ментор. Работодателите ще сключват с младежите срочни трудови договори. Младежите ще могат да участват в практики при различни работодатели за различни периоди, като максималната им продължителност е до 6 месеца (кумулативно за настоящата процедура);
- Предоставяне на стимули за работодатели в случаите на сключване на безсрочен трудов договор с практикуващ младеж. Младежът следва да заема длъжност, съответстваща на придобитата от практиката по Дейност 2 квалификация. Тогава ще се възстановяват разходите за осигурителни вноски за сметка на работодателите за първите 6 месеца.
След като проектът на Агенцията по заетостта бъде одобрен и започне изпълнението на дейностите, заинтересованите младежи и работодатели ще могат да кандидатстват в Бюрата по труда.
Практикуващите младежи ще могат да получават възнаграждения в размер на една минимална работна заплата, а менторите – половината от това.
Очаква се над 9 000 младежи успешно да завършат практики, от които 8 287 младежи от слабо развити региони и 713 от региона в преход.
Мярката ще се изпълнява от Агенцията по заетостта до края на 2027 г.
Крайният срок за кандидатстване от страна на Агенцията по заетостта е 06.06.2025 г., 17 ч. чрез системата ИСУН 2020.
