Днес, 24.07.2025 г., от Министерството на труда и социалната политика (МТСП) съобщиха, че три проектни предложения са одобрени за финансиране по процедурата “Младежка инициатива “АЛМА”” (BG05SFPR002-4.001). Те са преминали успешно техническата и финансовата оценка и ще се възползват от безвъзмездни средства в общ размер на 856 455.91 лв. (при разполагаем бюджет 3 млн. лв.).
Проектите са на предприятията АРНИКА 21 ЕООД, Алфзона.БГ ЕООД и БОНЕТИ ЕООД. От МТСП информират, че всички те са от по-слабо развитите региони на България. Два проекта бяха отхвърлени на етап административно съответствие и допустимост.
Резултатите от класирането можете да откриете тук.
Припомняме, че процедурата, която част от Програма “Развитие на човешките ресурси” 2021-2027 г. (ПРЧР), бе отворена за кандидатстване между януари и май. Целта ѝ е да подкрепи младежи от 18 до 29 г. от уязвими групи за по-бързо включване на пазара на труда чрез иновативни решения и нови подходи.
По Младежка инициатива “АЛМА” ще се провеждат дейности като обучение и консултиране, предоставяне на възможности за стажуване в друга държава-членка в ЕС за период от 2 до 6 месеца и прилагане на наученото в чужбина на работно място в България. Идеята е най-уязвимите млади хора с по-малко индивидуални възможности да придобият знания и опит по време на престоя си за работа в чужбина, в комбинация с интензивна подготовка преди отпътуване, както и последващо подпомагане за търсене на работа в България.
Справка в системата ИСУН 2020 показва, че към крайния срок за кандидатстване са постъпили 6 проекта.
Можеха да кандидатстват работодатели, социални партньори (организации на работодателите, работниците и служителите на национално ниво), НПО, регистрирани доставчици на посреднически услуги на пазара на труда и субекти на социалната и солидарната икономика. Условие към тях бе да са създадени преди 2024 г.
Бе задължително участието на асоциирани партньори от друга страна-членка като “посрещащи организации”.
Дейностите по проектите ще се изпълняват в три фази:
- Подготвителна фаза – от 3 до 6 месеца:
- идентифициране на лица, изготвяне на индивидуални мерки, подготовка на участниците;
- Мобилност – от 2 до 6 месеца:
- стаж при работодател от ЕС извън България;
- Последваща фаза – до 3 месеца:
- подкрепа за намиране на възможности за заетост в България след завръщане.
Продължителността на проектите ще бъде до 21 месеца, но не по-късно от 31.12.2027 г.
От МТСП уточняват, че всички кандидати са уведомени за резултатите чрез модул “Комуникация” на системата ИСУН 2020.
