Всичко за европейските проекти на едно място

За обществено обсъждане: 100 млн. лв. в подкрепа на уязвими и маргинализирани общности

Днес, 23.10.2025 г., за обществено обсъждане бе публикувана процедурата “Подкрепа за уязвими и маргинализирани общности” (BG05SFPR002-2.016), част от Програма “Развитие на човешките ресурси” 2021-2027 г. (ПРЧР). Целта на процедурата е да подобри достъпа на уязвими групи до специализирани и общодостъпни услуги за активно приобщаване.

На целевите групи – маргинализирани общности, вкл. роми, и уязвими групи като бежанци, граждани от трети страни и др. – ще се предоставя комплексна подкрепа за достъп до пазара на труда, социално включване и здравеопазване. По този начин следва да се подобри качеството им на живот и да се насърчи включването им в обществото.

Бюджетът на процедурата възлиза на 100 млн. лв., от които 92 млн. лв. са предназначени за по-слабо развитите региони на страната, а останалите 7,9 млн. лв. – за региона в преход, т.е. Югозападния. Средствата се предоставят от Европейския социален фонд + (ЕСФ+) и от националния бюджет.

Заложеният максимален размер на безвъзмездната финансова помощ за един проект е 1 млн. лв., а за един кандидат или партньор – 586 749 лв. Това значи, че ресурсът по процедурата ще достигне до минимум 92 проекта в по-слабо развитите региони и минимум 8 проекта в региона в преход.

За изпълнението на по-голямата част от дейностите по проектите ще се прилага режим de minimis*. Няма да се изисква съфинансиране.

Ще могат да кандидатстват общини, НПО и читалища. Допустимо ще бъде кандидатстването с един партньор – общини, работодатели, НПО и читалища. Кандидатите и партньорите трябва да са регистрирани по-рано от 2025 г. Една организация ще има право да участва в до 3 проектни предложения – веднъж като кандидат и в 2 проектни предложения като партньор.

Предвидените за изпълнение дейности са както следва:

  • Направление 1: Достъп до пазара на труда – задължителна:
    1. Идентифициране, мотивиране и активиране на лица от целевата група;
    2. Трудово консултиране, трудова медиация, професионално ориентиране и психологическа подкрепа;
    3. Обучения по професионална квалификация и ключови компетентности за безработни и неактивни лица от целевата група;
    4. Назначаване на трудови медиатори;
    5. Целенасочени мерки за младежи – наемане на първа работа, стажуване, чиракуване;
    6. Субсидирана заетост до 12 месеца на безработни и неактивни лица;
    7. Подкрепа за самотни и многодетни родители и улесняването достъпа им до услуги;
    8. Мотивационни дейности в общността;
  • Направление 2: Социално включване и достъп до здравеопазване – задължителна:
    1. Осигуряване на здравен медиатор или здравен посредник и подкрепа за достъп до здравни услуги и обществено здравеопазване;
    2. Осигуряване на профилактични прегледи за здравно неосигурените лица;
    3. Осигуряване на социален или общностен медиатор и насочване към съществуващи интегрирани здравно-социални услуги и социални услуги в общността;
    4. Организиране на събития, кампании, вкл. в социалните мрежи – напр. за повишаване на здравната култура по отношение на репродуктивно здраве на жените, превенция на социално-значими болести при възрастните, профилактика на здравето, превенция на домашното насилие и ранни бракове, др.;
  • Направление 3: Информационни кампании и събития срещу дискриминацията, преодоляването на негативните стереотипи и нагласи в общностите – незадължителна:
    1. Организиране на събития, кампании, вкл. в социалните мрежи;
    2. Кампании в общността за преодоляване на патриархалните стереотипи, които ограничават заетостта и реализация на ромските жени. Преодоляване на домашното насилие, ранните бракове и други практики на контрол и насилие;
    3. Мерки за преодоляване на предразсъдъците и дискриминацията на местните общности при жилищното настаняване на маргинализираните общности.

Един проект ще следва да се извършва на територията на само един тип регион от ниво NUTS-2.

Като допустими разходи са предвидени разходите за персонал, присъщи разходи – напр. командировки, материали и консумативи, наем на помещения и др. (до 40% от разходите за персонал), субсидирана заетост, транспорт на наети лица, надбавки за стипендии и транспорт при обучение на безработни и неактивни лица.

Проектите следва да са приключени не по-късно от 31.12.2028 г. Като индикативна дата на обявяване на процедурата е заложена 10.11.2025 г.

Очаква се да бъдат обхванати 18 000 души от малцинства.

Коментари и становища по проекта на документите по процедурата се приемат в срок до 31.10.2025 г. вкл.


* Режим de minimis – режим на държавни помощи, при който максималният размер на помощта за едно предприятие не може да надхвърля 300 000 евро (586 749 лв.) за период от три последователни години.

Предходна статия

44 проекта за радикални нови технологии получават финансиране по отворената схема на ЕСИ Pathfinder за 2025 г.

Следваща статия

7 млн. евро за разработване на иновативни инструменти в културните и творчески индустрии от “Творческа Европа”

Сходни статии

За обществено обсъждане: 6,6 млн. евро за интеграция на маргинализирани общности

8 Днес, 08.10.2026 г., за обществено обсъждане бе публикувана процедурата “Социално-икономическа интеграция на маргинализирани общности като ромите чрез подхода ВОМР” (BG05SFPR002-2.021), част от Програма “Развитие на човешките ресурси” 2021-2027 г. (ПРЧР). Целта на процедурата е […]

Близо 100 компании са одобрени по процедурата за укрепване на промишления капацитет в отбраната, планира се увеличаване на бюджета

18 Днес, 08.10.2026 г., от Изпълнителна агенция “Европейски фондове за конкурентоспособност” (ИА ЕФК) към Министерството на иновациите и дигиталната трансформация (МИДТ) съобщиха, че 94 проектни предложения са одобрени за финансиране по процедурата “Укрепване на промишления […]

60 научни организации се състезават за наградите на ЕС за прилагане на принципа за равенство между половете

8 Днес, 08.10.2026 г., от Европейската изпълнителна агенция за научни изследвания (REA) съобщиха, че общо 60 кандидатури са постъпили за наградите на ЕС “Шампиони в равенството между половете” (Gender Equality Champions). Това е четвъртото издание […]

Вашият коментар

Филтър