Днес, 27.11.2025 г., от Министерството на труда и социалната политика (МТСП) съобщиха, че планират нова мярка в Програмата “Развитие на човешките ресурси” 2021-2027 г. (ПРЧР) – “Заетост без бариери“. Мярката бе одобрена от Комитета за наблюдение на програмата.

По нея ще се реализират дейности по информиране, активиране, трудово консултиране и психологическо подпомагане на хора в неравностойно положение, хора с трайни увреждания и хора над 55-годишна възраст.

Мярката ще се изпълнява от Агенцията по заетостта, а за всяка една целева група ще бъде осигурена подкрепена заетост, включително и чрез насочване към обучения.

Заетостта ще бъде както следва:

• за хората в неравностойно положение – за период до 12 месеца;
• за хората в неравностойно положение, включени в заетост с цел превенция от природни бедствия и извънредни ситуации – до 6 месеца. В този случай дейностите могат да бъдат свързани с почистване и благоустрояване, както и за подпомагане борбата с климатичните промени и “зеления” преход;
• за хората с трайни увреждания и за хората над 55-годишна възраст заетостта – до 24 месеца.

За всеки един участник, започнал работа по проекта, ще бъде осигурен ментор. Работодателите ще бъдат задължени да запазят заетостта на наетите за период до 1 месец от приключването на подкрепената заетост.

Заложено е да бъдат обхванати най-малко 9 800 лица в неравностойно положение и 5 000 представители на малцинства.

От МТСП уточняват, че предстоящата процедура се налага в контекста на ситуацията през последните месеци, свързана с природните бедствия и нуждата от целенасочени инвестиции за подпомагане борбата с климатичните промени и адаптирането към “зеления” преход.

Ще ви информираме с допълнителна информация своевременно.