Всичко за европейските проекти на едно място

51 млн. евро стават достъпни в подкрепа на уязвими и маргинализирани общности

Днес, 04.02.2026 г., за кандидатстване отваря процедурата “Подкрепа за уязвими и маргинализирани общности” (BG05SFPR002-2.016), част от Програма “Развитие на човешките ресурси” 2021-2027 г. (ПРЧР). Целта на процедурата е да подобри достъпа на уязвими групи до специализирани и общодостъпни услуги за активно приобщаване.

На целевите групи – маргинализирани общности, вкл. роми, и уязвими групи като бежанци, граждани от трети страни и др. – ще се предоставя комплексна подкрепа за достъп до пазара на труда, социално включване и здравеопазване. По този начин следва да се подобри качеството им на живот и да се насърчи включването им в обществото.

Бюджетът на процедурата възлиза на 51,1 млн. евро, от които 47 млн. евро са предназначени за по-слабо развитите региони на страната, а останалите 4 млн. евро – за региона в преход, т.е. Югозападния. Средствата се предоставят от Европейския социален фонд + (ЕСФ+) и от националния бюджет.

Максималният размер на безвъзмездната финансова помощ за един проект е 511 291.88 евро, а за един кандидат или партньор – 300 000 евро. Това значи, че ресурсът по процедурата ще достигне до минимум 92 проекта в по-слабо развитите региони и минимум 8 проекта в региона в преход.

За изпълнението на по-голямата част от дейностите по проектите ще се прилага режим de minimis*. Не се изисква съфинансиране.

Могат да кандидатстват общини, НПО и читалища. Допустимо е кандидатстването с един партньор – общини, работодатели, НПО и читалища. Кандидатите и партньорите трябва да са регистрирани по-късно от 30.09.2025 г. Една организация има право да участва в до 3 проектни предложения – веднъж като кандидат и в 2 проектни предложения като партньор.

Допустимите дейности включват:

  • Направление 1: Достъп до пазара на труда – задължителна:
    1. Идентифициране, мотивиране и активиране на лица от целевата група;
    2. Трудово консултиране, трудова медиация, професионално ориентиране и психологическа подкрепа;
    3. Обучения по професионална квалификация и ключови компетентности за безработни и неактивни лица от целевата група;
    4. Назначаване на трудови медиатори;
    5. Целенасочени мерки за младежи – наемане на първа работа, стажуване, чиракуване;
    6. Субсидирана заетост до 12 месеца на безработни и неактивни лица;
    7. Подкрепа за самотни и многодетни родители и улесняването достъпа им до услуги;
    8. Мотивационни дейности в общността;
  • Направление 2: Социално включване и достъп до здравеопазване – задължителна:
    1. Осигуряване на здравен медиатор или здравен посредник и подкрепа за достъп до здравни услуги и обществено здравеопазване;
    2. Осигуряване на профилактични прегледи за здравно неосигурените лица;
    3. Осигуряване на социален или общностен медиатор и насочване към съществуващи интегрирани здравно-социални услуги и социални услуги в общността;
    4. Организиране на събития, кампании, вкл. в социалните мрежи – напр. за повишаване на здравната култура по отношение на репродуктивно здраве на жените, превенция на социално-значими болести при възрастните, профилактика на здравето, превенция на домашното насилие и ранни бракове, др.;
  • Направление 3: Информационни кампании и събития срещу дискриминацията, преодоляването на негативните стереотипи и нагласи в общностите – незадължителна:
    1. Организиране на събития, кампании, вкл. в социалните мрежи;
    2. Кампании в общността за преодоляване на патриархалните стереотипи, които ограничават заетостта и реализация на ромските жени. Преодоляване на домашното насилие, ранните бракове и други практики на контрол и насилие;
    3. Мерки за преодоляване на предразсъдъците и дискриминацията на местните общности при жилищното настаняване на маргинализираните общности.

Един проект следва да се извършва на територията на само един тип регион от ниво NUTS-2.

Ще се покриват разходи за персонал, присъщи разходи – напр. командировки, материали и консумативи, наем на помещения и др. (до 40% от разходите за персонал), субсидирана заетост, транспорт на наети лица, надбавки за стипендии и транспорт при обучение на безработни и неактивни лица.

Проектите следва да са приключени до 31.12.2028 г.

Очаква се да бъдат обхванати 18 000 души от малцинства.

Крайният срок за подаване на проектни предложения е 07.05.2026 г., 17 ч. чрез системата ИСУН 2020.


* Режим de minimis – режим на държавни помощи, при който максималният размер на помощта за едно предприятие не може да надхвърля 300 000 евро (586 749 лв.) за период от три последователни години.

Предходна статия

336 млн. евро станаха достъпни по Хоризонт Европа 2026 г. – Мисии на ЕС

Следваща статия

До 150 000 евро за разработване на приложения, използващи наборите от данни на обсерваторията ForestWard

Сходни статии

Последен месец за кандидатстване със стратегически иновации към EIT Urban Mobility

8 На 18.06.2026 г. в 18 ч. изтича предстоящият (трети) краен срок по поканата за стратегически иновации на общността на Европейския институт за иновации и технологии (ЕИТ) за градска мобилност – EIT Urban Mobility. За […]

Нов краен срок на процедурата за интегрирано градско развитие – за община Ямбол

9 Днес, 18.05.2026 г., от Министерството на регионалното развитие и благоустройството (МРРБ) обявиха нов краен срок по процедурата “Подкрепа за интегрирано градско развитие в 40 градски общини*” (BG16FFPR003-2.002). Той е 18.08.2026 г., 17 ч. Новият […]

До 150 000 евро за решения с ИИ и данни, ускоряващи прехода към зелена икономика

25 Втората покана по проекта COSMIC за решения с изкуствен интелект (ИИ) и данни за ускоряване на зеления преход ще отвори за кандидатстване на 20.05.2026 г. Тя ще подкрепи проекти за съвместно разработване на услуги […]

Вашият коментар

Филтър